问：爆老师，我身边几个SEO同事都是接二连三的离职，随后感觉这个工作都做不长啊，你怎么看啊？
答：首先，离职不代表这个行业有问题，因为其实每份工作在不同行业都有这样的情况，好比每年都有分手的恋人并不是某年特别的多。
其次，国内seo的暴利时代基本已经过去了，所以一旦甲方客户要做纸面上的绩效时，乙方能做到的比较少，因此这样会导致行业的薪酬水平无法像往年一样节节攀升。
第三，其实这个行当目前在国内不算是成熟或是不够系统，门槛非常低，没有真正意义上的大佬公司来领头改善现状，所以底层的人也就是来也匆匆去也匆匆了。
第四，seo产品本质是长期的收益，这个与快节奏的互联网时代还是有点背道而驰的，所以在甲方客户心里，你要让我等效果的产品我怎么可能会重视，自己可能在甲方也就呆个1年半载的，所以短平快才是业绩。
第五，目前不仅仅只是底层人员变动的频繁，其实很多一些seo乙方也做不大流水，也会面临一些降员降资的事情，导致了行业发展迟缓或是倒退。
所以综合这些因素我觉得，新人去乙方seo公司是值得的，因为只有在那里你才会接触实战和操作，这个对于一个seo人来讲项目经验比什么都重要。那从中期来看（3-5年后），你不太可能一直做执行的，必然要找延生产品，比如做管理，做4A的客户经理，或是自己出来和别人一起创业做产品。
本文由
咨道策划的爆老师提供，如果你喜欢我的内容，可关注爆老师与优词网合作的视频教学：
爆老师讲堂
在线咨询
