从上个周一开始，我的工作又多了一项，当指派我这项任务时，我的第一感觉就是，难道SEO公司的HR也是要做SEO技术的？其实工作说起来并不复杂，就是把公司现在所招聘的所有工作的职位全部发布到百度的首页上面。大家看到这是否觉得和你们平时做的一些工作很相似呢？虽然说起来不复杂，但是做起来，并不容易。
比如在百度上直接搜索“SEO总监”这个词时，就会在百度首页上出现这样的情况：
因为最近的招聘工作，所以每天我都会按时在前尘无忧、58同城、赶集网、百姓网等网站发布招聘的讯息。当时给了我四个招聘的职位，说都要发上去，其中SEO工程师和SEO优化工程师、SEO销售都能够顺利发布上去，但是SEO总监却无论如何也发布不上去。当时我很沮丧，找到morris和他沟通，他当时问我有没有总结，并使用了所有的方法。我这时候才发现，似乎自己并没有研究清楚这个方式。比如，在打开百度招聘搜索时，发现了这些能够使各个公司招聘的信息发布到百度首页的网站来源。
然后我就开始耐下心来，一个个的进行注册、发布。在这一过程中，我发现有很多的网站是说是注册然后上传公司的营业执照后就可发布，实际上，还是要花费高额的费用才能够发布，还有的网站在你注册时并不需要验证营业执照类似的信息，等你全部把招聘帖子编辑好后，说，现在不能发布，使我非常之沮丧。但是与此同时我也发现，作为一个HR，其中一个很重要的工作也是要非常熟悉各个招聘网站，当然你也许会说，何必这么麻烦，在知名网站上投投钱，每天刷新下就好啦。但是，作为一个HR，我认为，招聘肯定是人力资源工作的重要工作，那么熟悉你的各个招聘工具，也是这个工作的重中之重。所以在做这项工作的时候，也让我充分了解到了各个网站的特点和优势劣势(先卖个关子，以后会专门写一篇文章告诉大家)。终于也在做这项工作中，SEO总监的职位也顺利的发布上去了。这次的工作也让我充分了解到了百度的一系列的特点，他的收录和抓取也是要有时间性的。所以也告诉我，凡事不能盲目的去做，一定要带有目的性。并且时刻的去总结，从而真正抓住这个事情的规律，从而能够真正做到事半功倍。
当然，这项工作，不仅对自己有所提高，并且还能够给公司带来一定的影响和流量。因为公司的名字也总能够靠在前列，不仅提升了知名度，也能够给公司带来一些好的效应。
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